Gestion Patrimoine
Corinne Morel · conseillère en gestion de patrimoine · 06 12 03 44 52
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Qui vous accompagne

Corinne Morel

Conseillère en gestion de patrimoine · 06 12 03 44 52

Je vous accompagne pour donner de la cohérence à votre épargne, anticiper votre retraite et organiser votre transmission, simplement et sans frais au départ.

Je vous rappelle sous 24h pour un premier tour de table clair et sans obligation.

  • Bilan offert
  • Réponse sous 24h
  • Un suivi personnalisé
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Une stratégie patrimoniale adaptée à votre profil à Job

Page suivie et relue par Corinne Morel, conseillère en gestion de patrimoine — actualisé en septembre 2026

Épargne dispersée, impôt trop lourd, retraite floue : un premier rendez-vous gratuit permet de remettre de l'ordre à Job et de fixer des priorités claires.

Aucune obligation 100 % gratuit au départ Confidentialité garantie Local

En résumé

Structurer son patrimoine, c'est faire travailler chaque euro selon sa fonction : sécuriser, faire fructifier, transmettre, avec une vision d'ensemble que personne d'autre ne vous proposera. Le point de départ est toujours le même : un premier échange gratuit qui fait le point sur votre situation, sans rien vous engager.

Pourquoi structurer votre patrimoine à Job ?

Sans vision d'ensemble, l'épargne se disperse : livrets peu rentables, contrats oubliés, fiscalité subie, retraite sous-préparée. Avec un professionnel, chaque décision d'épargne ou d'investissement s'inscrit dans une stratégie globale, révisée chaque année.

À qui s'adresse cet accompagnement

Salariés, indépendants, professions libérales, retraités : la gestion patrimoniale ne s'adresse pas qu'aux gros patrimoines. Les chefs d'entreprise et professions libérales disposent de leviers spécifiques qu'un professionnel active pleinement.

Ce que couvre votre accompagnement

  1. Placement régulier et diversification des supports d'épargne
  2. Optimisation fiscale : dispositifs et arbitrages selon votre TMI
  3. Anticipation retraite : calendrier, plafonds et compléments de revenus
  4. Immobilier : investissement locatif, LMNP, nue-propriété selon votre situation
  5. Transmission : donation, assurance-vie successorale, protection du conjoint

Combien coûte un accompagnement patrimonial à Job ?

Avant de vous engager, voici une grille indicative des coûts :

PrestationFourchette indicative
Étude initiale de votre situationOfferte
Bilan patrimonial completOffert à la mise en relation
Audit ciblé (fiscalité, placements)250 € à 1 200 €
Suivi annuel de la stratégie180 € à 350 € / an
Mandat de gestion des actifs0,4 % à 1,2 % des encours / an
Accompagnement transmissionSur devis, selon la complexité

Le premier rendez-vous ne coûte rien ; les prestations suivantes sont chiffrées clairement avant de commencer. Décrivez votre besoin : un conseiller vous rappelle à Job sous 24h.

Le déroulé de votre accompagnement

  1. Vous laissez vos coordonnées et votre besoin, sans payer quoi que ce soit.
  2. Un conseiller adapté à votre profil est sélectionné pour votre secteur
  3. Le premier échange a lieu sous 24h et reste sans frais
  4. Vous repartez avec une feuille de route, sans aucune pression

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FAQ accompagnement patrimonial à Job

Qu'est-ce que la gestion de patrimoine, concrètement ?

La gestion de patrimoine coordonne vos décisions financières, fiscales et successorales autour d'une stratégie unique et cohérente.

Le premier rendez-vous est-il payant ?

Non : l'étude initiale est offerte, financée dans le cadre de la mise en relation, et elle ne vous engage à rien.

En combien de temps un conseiller me rappelle-t-il ?

Votre demande est transmise immédiatement : le rappel intervient sous 24h.

Faut-il un patrimoine important pour être accompagné ?

Pas du tout : le premier bilan est ouvert à tous les profils, des premiers versements d'épargne aux patrimoines constitués.

Quels documents préparer avant le premier échange ?

Munissez-vous si possible de vos relevés d'épargne et de votre dernier avis d'imposition : le conseiller s'en sert pour préciser ses recommandations.

Que se passe-t-il après le bilan ?

Vous repartez avec des recommandations hiérarchisées et un plan d'action ; la décision de poursuivre vous appartient entièrement.

À Job, le rendez-vous en face à face reste possible pour un échange direct et un suivi régulier.